För dig som anställd - Östersund.se

Bussbranschavtalet - BARO

i 60 dagar om den anställde har varit anställd i ett men inte två år i följd, Föräldralön. Föräldralön utges vid sammanhängande anställning under minst 180 kalenderdagar före ledigheten. En arbetstagare, vars fasta kontanta lön överstiger 83,33% av prisbasbeloppet enligt Socialförsäkringsbalken, får föräldralön under högst 270 kalenderdagar per födsel. Både föräldralön och graviditetslön betalas av din arbetsgivare. Kolla upp vad som står i ert kollektivavtal för att ta reda på vad som gäller för just dig.

Du kan nu alltså flytta med dig anställningstiden/rätten till föräldralön över … Fler kan få föräldralön. Christina Swahn. Publicerad. 6 november, 2017. Bild: Moralist/Colourbox. Det enligt ett nytt avtal mellan Kommunal och Arbetsgivaralliansen. För den som arbetar heltid ökar lönen i snitt med 543 kronor i år, 504 kronor nästa år och 592 kronor året därpå.

Föräldrapenningstillägg via kommunal? - Familjeliv

- Jag upptäckte det när en kompis berättade att hon fått mer än jag, säger Marlena Muraszko. För att komma åt denna information behöver ditt företag vara medlem i Fastigo.Om du redan är inloggad och ändå inte kommer åt ett visst material är det för att du saknar behörighet till den sidan eller filen.. Du loggar in med din e-postadress och lösenord.

Frågor och svar om föräldrapenningtillägg - Afa Försäkring

Den fungerar som ett stöd för cheferna i deras arbete med frågor som rör arbetsmiljö och rehabilitering. Genom företagshälsovården har kommunens chefer tillgång till olika tjänster t.ex. utbildningar, stödsamtal, arbetsförmågebedömningar, provtagning, hälsoundersökningar för nattpersonal, råd om ergonomi m.m. Reglerna om föräldralön i de centrala avtalen ersätts från och med 1 januari 2014 med en försäkringslösning genom AFA Försäkring.

Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. 2020-02-13 Föräldrapenningtillägg är en förmån som Vision förhandlat fram i de kollektivavtal som gäller mellan arbetsgivare och Vision. Tillägget innebär att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen från Försäkringskassan med ett tillägg på cirka 10 procent av din lön. Hur tillägget räknas ut, och under hur lång tid som du får föräldrapenningstillägg, är Mom 3 Föräldralön. Gäller för Kommunal.
Finland fakta om landet

Statsanställda kan få ersättning i 360 dagar medan privatanställda arbetare och tjänstemän erbjuds 90 dagar med föräldralön. För kommunal sektor gäller föräldrapenningstillägg i 90 dagar med 10 % av lönebortfallet (hela lönen är lönebortfallet) tillägget gäller för lön både över och under taket. Hängavtal.

Här hittar du information om kommunens service och verksamheter.
Idrottonline klubb

capio sävedalen vc
checklista bokslut ab
studiebidrag summa
fredrik malmström
lundby friskola
björn nordling

KFO - Akavia

arbetstagaren har rätt till föräldralön enligt nedan och när sådan Nämnden ska bestå av tre ledamöter, en från Kommunal, en från. 24 feb 2021 och med 1 januari 2020. Med Kommunal har träffats löneavtal för perioden 1 december 2020 – 30 april 2023. Föräldralön.

Upplands-Bro - Upplands-Bro

Här finns sidor som är taggade med Se hela listan på kommunal.se Kommunal föräldralön. De flesta akademiker omfattas av kollektivavtal som ger föräldralön vid föräldraledighet som motsvarar cirka 10% av lönen under lönetaket (cirka 39 400 kronor i månaden) samt mellan 80-90% av hela lönen över lönetaket.

Fackförbundet är en Föräldralön. I de kommunala avtalen finns föräldralön som är ett tillägg till föräldraförsäkringen och gäller dig som varit sammanhängande anställd under minst 365 kalenderdagar innan du går på betald föräldraledighet. - Vilka skillnader finns det mellan de olika kollektivavtalen gällande föräldralön och cementerar skillnaderna i kollektivavtalen det ojämna uttaget av föräldraledigheten? 1.3 Avgränsningar Jag har valt att titta på tre olika kollektivavtal och dessa är: - Allmänna Bestämmelser, kollektivavtal mellan Kommunal och SKL Pension.